加强岗位职责精准定位 放亮驻派摄像头

加强岗位职责精准定位 放亮驻派摄像头 十九届中央纪检监察五次农村工作会议注重，推动省市县驻派组织机构和人员配置等工作中，加强岗位职责精准定位、标准履行职责內容，提高派驻监督效率。最近，湖南常德市市纪委监委在对驻派组织履职情况调查基本上，紧紧围绕发觉的主要难题，从校正精准定位、提升标准、连动推动三个层面，对提高派驻监督质效开展了实际探寻。

校正精准定位

2021年上半年度，市纪委监委在重点调查中发觉仍有极少数驻派组织担负了驻在企业党风廉政教育基本建设日常工作中，极少数新入驻派单位党员干部对派驻监督精准定位了解不足清楚，履行职责历程中存有含糊不清的情况。

恪守“监管的再监管”职责精准定位，是促进派驻监督高质量发展的前提条件。调查发觉的难题，刚好是一些驻派组织对“监管的再监管”精准定位了解沒有维持一以贯之的清楚了解，造成 其对焦主责主业时紧时松，工作上不自觉地越俎代庖、处于被动斩获，参加了驻在企业本身工作中。与此同时，因为了解误差，活力被很多分散化，造成监管首责即得不稳，特别是在在政治监督常态、细化上使力不够。

对于调查发觉的难题，常德市市纪委监委及各个区县纪委监委陆续进行多轮数业务流程集中化学习培训，规定关键提升两层面工作中，压实驻派单位党员干部履行职责的观念和功能基本。一是校正精准定位方位。关键紧紧围绕组织协调体系、驻派组织岗位职责、工作中纪律步骤、与驻在企业联动机制等层面优化內容，保证驻派组织工作方向不方向跑偏、推动有遵循。与此同时，主抓党委书记每个季度举办联络规划区驻派单位责任人大会，征求工作情况汇报，提醒谈话履职不力的驻派单位责任人，具体指导和促进驻派组织精确执行监管岗位职责。二是丰富多彩精准定位含义。借助驻派组织实践活动探寻、数据信息量化分析核对等方式，检测政治监督跟踪的时效性和细化状况，看驻派组织是不是擅于用政冶逻辑思维进行监管，是不是紧紧围绕驻在企业“两个维护”贯彻落实、选拔任用、党组织政治等情形执行了关键监管，党内政治文化肖像是不是精确。

提升标准

2021年5月，市纪委监委对2年来各驻派纪检监察组径报的有关党内监督管理工作方案开展梳理剖析，发觉某些汇报无实质性內容、类型不统一、出示的廉洁回应建议描述不标准等难题。在之后开展的重点调查中一样发觉，一些驻派组织对驻在企业党内政治文化、重点工作廉政风险点把握不清、实数未知，存有业务流程不熟练、步骤不标准等难题。

高品质的监管最先一定是标准化的监管。对于此事，市纪委监委从制度管理着手，刊印下达驻派组织日常监督工作具体指导指南，规定驻派组织树牢规度观念，切实搭建驻派组织工作中生产调度、业务流程进行、查验标准、本年度考核的清楚闭合回路。一是程序流程标准。紧紧围绕综治办审理归口管理、难题案件线索分办、处理方法审核、编写工作总结报告、案件审理工作中对接、制发检察委员会建议或监察建议书、巡察整改监管等层面，从申请办理管理权限、操作程序、时间范围上优化确立，保证工作中运作科学化、左右全线贯通、便捷高效率。二是內容标准。关键紧紧围绕驻派组织进行大会监管、查验监管、交谈监管內容，廉洁建议回应实际情况，创建和升级廉政档案，党内监督管理状况径报，以案促改警示教育心得概述等，开展确立标准。三是考评标准。严苛驻派组织年终考核，采用平常查验与一季度归纳、室组双重评价等方式，正确引导驻派组织争在平常、干在平常，产生总体推动、科学化的评价指标体系。