何小鹏:企业要做好最重要的是组织能力建设|车企大佬话龙年

摘要:“我们不能仅仅对标原来汽车行业的组织力,还要对标手机行业的组织力,这是一个必须的过程,能在18个月—24个月之间做好初步就已经很厉害了。”何小鹏表示。

文 | 周菊

“2024、2025、2026 年三年,我觉得行业都会很‘卷’,没有企业现在敢说自己是稳定的。只是有的企业沉下去的概率小,有的企业比较大。”在2024年的第一天,小鹏汽车董事长何小鹏在小鹏X9(配置|询价)上市发布会后接受媒体采访时表示,接下来智能电动车市场将迎来更为激烈的竞争。

当前,随着市场增速放缓以及入局者增多,新能源汽车市场将进入大浪淘沙的阶段。汽车企业将如何应对这样的局面,成为业内关注的焦点,尤其是对于目前还处于亏损阶段的新造车企业们来说,更将是严峻的挑战。小鹏汽车作为国内的新造车企业之一,其掌门人何小鹏近日透露了小鹏汽车接下来的战略重点。

“我觉得组织能力是一家企业能不能做到中国前三、世界前十核心中的核心。一个企业要做好,最重要的是把整个组织能力建设起来。我们不能仅仅对标原来汽车行业的组织力,还要对标手机行业的组织力,这是一个必须的过程,能在18个月—24个月之间做好初步就已经很厉害了。”何小鹏表示,继续提升组织能力将是其在2024年最重要的目标之一。

事实上,从2022年下半年开始,小鹏汽车就开始在组织能力提升上倾注精力。2022年10月,小鹏汽车成立五大委员会及三个产品矩阵组织,由何小鹏亲自担任产品和战略委员会主任。同年12月,小鹏汽车内部新设立财经平台,包含财经 BP(业务合作伙伴)部、平台财务部、综合财经组、税务管理组、资金管理组和专项项目组等部门,收回对“资金”的管理权限。

进入2023年,调整力度升级。该年1月,长城汽车原总裁王凤英正式加入小鹏汽车,出任总裁一职。此后,小鹏汽车开启了覆盖营销渠道、产品规划、产品制造、供应链等各方面的组织架构调整。3月,小鹏汽车完成一轮营销体系变革,合并渠道团队并调整销售体系,淘汰了近百家销售店。

2024年1月,消息称小鹏汽车新一轮的组织架构调整,涉及市场营销、人力资源、智能数据、生产制造和产品规划多个部门。从何小鹏的表态看,接下来小鹏汽车还将在组织架构上进一步提效。

何小鹏认为,通过组织能力的提升,小鹏汽车在2023年已经进入到微弱的正循环,2024年四季度,小鹏会进入快速正循环。数据显示,2023年小鹏汽车共交付超14万辆新车,同比增长17.26%,销量排名新造车企业第四。2024年1月,小鹏汽车销量8250辆,同比增长58%。

另外,何小鹏表示,小鹏汽车2024年的另一个重点任务是要补营销方面的短板。“我的判断是小鹏需要在各个方面增强,比如今年对我来说第一要增强的能力是营销,我跟凤英(王凤英)两个人的双核心要求是,到2024年底,希望大家在说到小鹏时,不光说我们是技术、产品做得好,营销也做得牛。”何小鹏表示。

小鹏汽车从2023年已经开始对营销体系“动刀”:在内部组织管理结构上,将汽贸和UDS两个渠道团队完成合并;销售体系上,全国两大渠道的销售大区撤除,调整为小区制。今年1月8日,营销体系发生人事调整,小鹏汽车原营销副总裁易寒离职,转投smart出任该品牌中国区CEO。

而对于“长板”,小鹏汽车则将持续做长。“智驾是我们的长板之一,我们在新一年要把这些长板继续做得更长。”何小鹏表示。1月30日,小鹏汽车宣布企业已完成243座城市的高级别辅助驾驶功能落地(XNGP)。何小鹏表示,2024年内,小鹏汽车要实现XNGP全国主要城市路网全覆盖;2024年内面向全球开始研发高速NGP,2025年面向全球开始研发XNGP。

根据小鹏汽车的规划,目标是到2024年底实现整体成本降低25%,2025年实现收支平衡。何小鹏透露,小鹏汽车将在2024年推出与滴滴合作的车型MONA,价位在15万元级别。

“2024年,小鹏汽车将年满10岁,正式进入满载热血和活力的拔节阶段。智能科技和硬核技术也是我们坚定的前行方向。在日益拥挤的智能汽车赛道上,我们并不是唯速度论者,这将是一场持久的拉力赛,我们势必会是这场赛事里最具有可持续性成长的长期主义选手。”何小鹏在2024年的内部信中表示。

2024-02-15

2024-02-15