江苏某高校一夜成名，招聘教师暗藏玄机，校方回复亮了
导读：招聘教师面试权重占比100%，这样的招聘方式在全国实属首次，关键是招聘6人中有4人是来自韩国某私立大学博士，真实凑巧吗？
“凑巧”这个词用在大学身上，显得那么格格不入，也不是一所高校治学的态度，可这么凑巧的事还是发生了，这所高校就是常州纺织服装职业技术学院。
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常州纺织服装职业技术学院招聘引关注
高校招聘教师、引进人才本是常态，为何常州纺织服装职业技术学院引发网友热议？如今各行各业都存在内卷现象，例如北大研究生留校做食堂阿姨、厦门大学会计学研究生应聘仓管员、上海交通大学研究生做外卖小哥。当然，招聘与应聘是市场规律，但招聘必须遵循一定的章法。常州纺织服装职业技术学院招聘教师显然乱了章法，只注重面试成功，这种做法实在值得商榷。
常州纺织服装职业技术学院发布的2023年长期公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示，公示显示，6名拟聘用人员中4名为韩国私立大学博士，引发网友关注。
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4名博士都是韩国私立大学
这四名博士分别来自韩国世宗大学和韩国汉阳大学，这两所大学都是知名的高校。其中，韩国世宗大学是私立大学，但是位列亚洲百强名门大学之一，而韩国汉阳大学则位列韩国《中央日报》韩国大学综合排名第3位，可以说是非常厉害了。
韩国世宗大学和汉阳大学
招聘韩国名校的博士没有问题，关键在面试环节存在很多的疑点，比如说根据《常州纺织服装职业技术学院2023年长期公开招聘工作人员公告岗位表》显示，本次招聘面试权重为100%，也就是说只要通过面试，就可以成为常州服装职业技术学院的正规编制，同样，享有对应报酬。
招聘流程是否有问题？学校负责人说，我们学校是江苏省属学校，招聘是经过省教育厅备案和公示的，只要是学历学位证书是真的，都是符合条件的。
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网友质疑：会不会又是“萝卜坑招聘”？
教师招聘，不是儿戏，常州服装职业技术学院只有面试没有笔试、论文要求的招聘消息被传开之后，很多网友对学校招聘公平性展开讨论，这会不会又是批量制造博士的行为？有没有内定或者潜规则。
当然，这两所大学虽然都是民办，但实际却不一般，大家都知道，国外的博士不同国内，有的大学是拿钱就可以拿到学历证明的，也是真的，常州服装职业技术学院是否存在批量生产博士的现象？
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面试成绩第一，真有那么厉害吗？
公示中，环境艺术设计、室内艺术设计专业教师1岗位，公示人员毕业于韩国世宗大学，面试成绩82，名次第一；服装与服饰设计专业教师1岗位，公示人员毕业于韩国汉阳大学，面试成绩75.4，名次第一；艺术设计专业教师岗位，公示人员毕业于韩国世宗大学，面试成绩84.2，名次第一；婴幼儿托育服务与管理专业教师岗位，公示人员毕业于韩国世宗大学，面试成绩78.8，名次第一。
外国的月亮比中国圆，在常州服装职业技术学院得到体现，国内高校的候选人就难道真的一文不值吗？
我们不相信江南大学和天津工业大学的博士生就比他们差，常州职业技术学院可否公布一下4名韩国博士生的简历，看看是不是本校老师公费出国学历教育？
面试环节，面试官的主观判断无法直接决定候选人水平高低，我们不否认韩国私立大学不行，希望招聘要讲究公平，4名拟聘用的韩国大学博士，面试成绩都为“名次第1”，这不得不让人产生怀疑。
编者寄语：
大学招聘老师，要公开化、透明化，如果暗箱操作的话，就有失公允了。