延迟退休将至？每年延长四个月吗？看看你到底会延迟多久退休？

延迟退休大局已定、三年内将来临，每年是延长四个月吗？看看你会被延迟多久？1960年后的头几年出生的人会错过吗？

延迟退休可以说即将来临，依据人社部在“十四五规划”之中的描述，将会在2025年之前稳妥实施渐进式延迟退休，因为2025年是十四五的收官之年，历史上的婴儿潮十分明显，决定了60后的男性和70后的女性，将会在最近这几年大量退休，因此形成退休高峰。

但是目前的法定退休年龄，男性60岁、女工人50岁、女干部和女灵活就业人员55岁，这个已经不太适应现代社会的发展了，纵观全球各国，目前我国这个退休年龄也是比较年轻的。

因此在老龄化加深、出生率降低的大背景下，国家对延迟退休提出了明确规划，在今年二月份，“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知中，也明确提到了要实施延迟退休；而且陕西省在今年年初的《政府工作报告》之中明确说到，会在2022年年底前出台延迟退休年龄的相关政策，所以陕西很可能会成为第一个“吃螃蟹”的省份。

目前几乎所有省份都已经完成了延迟退休的意见研讨会召开，许多职工代表、社会各界人士都参与了会议讨论，所以可见延迟退休大局已定，2025年之前总体方案会亮相的，预计2026年左右就会逐步开始推行了，因为2025年之前只是说按规划要稳妥实施。

那么，延迟退休的起步的幅度到底有多大呢？每年延迟退休4个月吗？会延迟半年以上吗？你自己又会被延迟多少岁呢？哪些人极可能错过？我们逐个看看。

延迟退休的实施办法是怎样的？有具体时间表吗？每年延迟四个月吗？

目前，我们看到不少网友都在网上分享延迟退休的《时间表》，其中就罗列了男性和女性，不同岁数出生的人、会在什么时候退休，非常的具体详细、清晰，精确到月份，但是大家要注意了，目前延迟退休的细则办法还是在酝酿之中，2025年之前只是说会稳妥实施，但是并没有说起步具体几个月，唯一能确认的是下面这个信息，这个是真实可信的！

“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”十六字方针（出自十四五规划和远景目标纲要）

然而，其中最关键的就是“小步调整”，只有弄清楚了这个字的含义，才会知道你自己会延迟多久退休，所以接下来为大家分享一个重要信息。

人社部中国劳科院院长金维刚先生，是社保行业的泰斗级人物，他曾表示，延迟退休势在必行、但是法定退休年龄改革不会“一步到位”，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟一个月。这与许多专家的预测是方向一致的！如下：

而且最关键的是，金维刚专家还表达了两个重要的观点和信息：

（1）延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的选择权和空间；

（2）延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。不同群体、岗位类型、地区、不同性别将继续保持退休年龄和相关政策的差异......

虽然是专家观点，但是这个还是非常有参考价值的，简单来说就是会比较温和、接地气的开展，还会照顾到不同的职业类型和性别的特点，有一些业内人士还预计女性可能延迟的速率更快，比如如果男性每年延迟四个月、女性可能会是六个月（但是也都是探讨和预测）。

综合来看，延迟退休每年延迟四个月也是有可能的，但是也可能是2个月、3个月甚至5个月，仅此而已，尚无法精确判定几个月，最终是否延迟到65岁也没定，有的网友说的男女都到65岁只是个人观点，大家千万不要轻信！但是可以确定的是，不会一下子起飞、也不会强制性很高，很可能会保持“早退少得、晚退多得”的弹性。

所以能确定的是，不会一次性一下子延迟一年或以上，这个可能性较小。

如果起步延迟太多，相信许多人也无法一下子接受，而且对于部分人也不太体现公平性，所以这也是各省份纷纷召开研讨会征求意见的目的，那么具体到个人，你会延迟多久呢？

不同年龄段的人，受延迟退休的影响不同，算一算你会延迟多久？

目前临近退休的人，多半是1962年后出生的、主要包括60后男性、60后的女灵活就业人员和女干部、70后的女工人，然后没退休的还包括80后、90后、00后等。

00后我们暂不讨论。

1965年以后出生的男性（无论你是企事业单位还是灵活就业者）大概率会成为第一批吃螃蟹的人，而且即将来临！但是别紧张，因为是“小步调整”所以影响十分有限，就算退一万步说，所有人都要统一硬性延迟，对你的生活影响也不太大，延迟时间也比较短，算算一般都是六个月以内。

为何这里说的是1965年以后的呢？因为2025年之前出总体方案，预计也不会马上实施，很可能是2026年之后才会逐渐起步，毕竟人员众多、影响面广。所以1965年之前五年出生的人，特别注意很可能是一批擦肩而过错过的人、1966年出生的甚至也可能错过，目前形势来看，这个可能性是较大的。

1975年以后出生的现任女工人，这个不再重复赘述，道理跟上面是一模一样的。1970~1975年出生的女工人、也可能会擦肩而过，1976年出生的甚至也可能。

女灵活就业人员和女干部，目前退休年龄55岁，那么就是比男性早五年、比女工人晚五年，所以大家可以代入上方的年份自己算一下。重点算一算70后男性的退休时长、这也是延退中比较焦虑的一群人。

70后是特殊的一代，年轻时吃过很多苦，那么依据小步调整的原则，1970年出生的男性，2030年才会到60岁，然而届时2030年延迟退休预计已经实施了四五年了！如果每年延迟四个月，5年就会延迟20个月，也就是超过一年半！那么70后男性受到的延迟退休的影响，逐渐显现出来，再说直白点，如果真的一年延迟四个月左右，那么70后的男性和同期退休的80后女性，那就结结实实地是我国历史上正式意义上延迟退休的第一批人。

同时1980年后出生的女性、1975年后出生的女灵活就业人员和女干部，也是同样道理。

1980年以后出生的男性，值得小小心疼一下，1990年后出生的女性也是，1985年后出生的女干部和女灵活就业者也是，不过不用担忧，因为上面还说了会“分类推进、统筹兼顾”，预计灵活就业者和女性会比较特别一点，然后还会兼顾改革就业政策(比如要打破35岁失业现象、鼓励大龄人员招聘等）、医保政策、养老金制度等，所以80后90后也不用太担心，要相信国家会给出合理、友善的方案。

毕竟时间还早呢！有充分的时间准备和政策变数，而且最低缴费年限和计发月数也会调整。

对于90后来说，延迟退休实际上已经习以为常，就像现在人们适应现在的退休年龄一样。到那时可能早已忘记2022年咱们的这些讨论。而00后基本可以躺平，目前预计是尚不知退休为何物。最后还有个关键提醒！

大家目前只要提早规划，积累一定的经济基础，提升各项能力和经验、保养好身体，才有能力和底气迎接未来各种生活的风险挑战。

综上所述，虽然延迟退休时间表未正式推出，但是每年延迟四个月是有可能的，不同的年份出生的人，受到的影响不同，具体延迟几岁，要看情况而定。【上述讨论的观点供参考，后续以人社部门的公告为准】，如果觉得有用的，欢迎点赞、关注我，后续持续为您分享社保养老知识。