纯电动汽车 爱驰亿维，在蔚来、爱驰亿维、绿驰上班是什么体验？

这些火爆的新能源汽车企业和其他行业的企业管理并没有多大革新，新能源企业并不等于有新管理模式的企业，事实上数十年来在企业的管理模式上并没有多大的革新，大多是一个人数较少的管理团队（管理层），带领下面的的部门经理（高管层）对董事会负责，高管又代理一堆小组组长对管理层负责，各个部门之间的沟通，跨部门的协调等金年被逐步的解决，很多互联网企业正在这方面改革，比如苹果、谷歌，都支持“散养”着员工，鼓励跨部门直接协调，把高层和中层打散了，不再人为设置层级纯电动汽车 爱驰亿维。几十年来一直如此，包括特斯拉的马斯克多次发内部邮件通告鼓励这种做法。所以其实新能源企业并不意味着和别的企业在管理上有什么不同，都是多部门协作机制