珠海复工开启“抢人大战”
珠海纳思达打印耗材生产车间内，刚进入工厂的怒江籍员工（左）在老员工的带领下投入工作。南方日报记者 关铭荣 摄 |
经历20多个小时的颠簸，43岁的工人刘叔，终于从老家湖南被接回了珠海建星集团旗下的一处项目部。“本来还在为回程发愁，感谢政府、企业派出专车来接。”刘叔说。
自2月10日起，珠海全面启动复工复产。但疫情防控下的交通管制也造成务工人员返工受阻，人员短缺，成为企业复工的艰巨挑战。在此背景下，一场没有硝烟的“抢人大战”悄然打响。
2月以来，珠海携手企业实施各项举措，帮助企业“抢人、引人、留人、揽人”。一趟趟为员工返岗而设的专车，从珠海出发奔赴全国各地；一笔笔真金白银的政策补贴，落实到各大企业的账户，为企业减负纾困；一场场特殊的线上招聘活动，为珠海企业与员工搭建起快捷、安全的沟通平台。
截至3月2日，全市企业（5.7万家）职工95.14万人，已返岗71万人，返岗率74.63%。其中规上工业企业1290家，员工返岗率73.63%；重点商贸物资企业138家，员工返岗率81.91%；疫情防控重点物资生产企业75家，员工返岗率74.15%。
●何丽苑 黄鹤林
派专车
把1636名工人“接回家”
施工车辆不停地来来往往，工人们戴着口罩，忙碌地安放、引爆炸药。在中铁十六局集团大横琴山隧道工程施工现场，一阵阵轰鸣声让沉寂许久的工地重新热闹起来。
作为粤港澳大湾区重点推进项目，大横琴山隧道工程（一期）的尽快复工意义重大。为推动项目复工，中铁十六局集团大横琴山隧道项目通过包车的方式，护送农民工返岗复工。“我没花一分钱，项目部就给我们把车票订了，这下可省心了。”一位返工的工人欣喜地说。
像大横琴山隧道项目的工人们一样，如今越来越多外地务工人员，通过企业、政府部门派出的专车，回到珠海的工作单位，回到了珠海的“家”。
2月20日晚，从昆明出发，载着457名怒江务工人员的高铁专列缓缓驶入珠海站。这一列专列的背后，是珠海、怒江两地各级部门迅速行动、强化服务，为务工人员顺利返岗启动无缝对接，确保到珠海务工人员健康、安全、有序返岗复工。
四天后，2月24日上午，8辆承载着近200名到珠海市务工人员的豪华大巴，从信宜市区青年文化广场缓缓驶出，开往珠海。这一趟专车，除接来了格力、伟创力等企业的返岗员工156人外，还有新来珠海就业的34名务工人员。
2月28日，伴随清晨的第一缕阳光照亮大地，来自湖南张家界永定区的7辆返岗专车驶入了珠海市体育中心东门，187名务工人员乘坐返岗专车来到珠海，并“点对点”送回到纳思达、晨新电子、科力通等多家企业，投入到珠海复工企业的生产一线中。
3月3日，一辆50座大巴车驶进珠海上冲长途客运站。这辆大巴从千里之外的陕西省渭南市返回，接运中交四航局珠海工程有限公司的复工人员18人……
家门、车门、厂门，一辆辆奔驰在高速公路上的专车，打通了企业员工的复工平安路。珠海市人社局相关负责人介绍，为保障工人们的安全，该批从珠海出发的专车专列，均采取限座、分散就坐的方式，经严格审核备案和防疫消毒，并配备防疫专员全场跟进健康登记。截至3月3日，珠海通过“点对点”包车的形式，让1636名外来务工人员回到了珠海。
定政策
“大手笔”为企业招人减负纾困
对企业而言，在这场“抢人大战”中，珠海市、区两级及时出台的扶持政策，是最有力的支撑。
2月5日，珠海市政府率先发布“暖企十条”，明确至疫情解除后3个月，企业新招用员工并缴纳社会保险费的，按每人500元标准给予企业招工补贴，每人可享受一次。每家企业最高补贴100万元。随后，这一补贴政策的适用对象扩至全市所有企业。
2月17日，珠海再次加码，出台《珠海市应对新型冠状病毒肺炎疫情支持企业复工复产的若干措施》：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
社保、公积金方面，减负措施也陆续落实。目前，珠海已实行社保费“减、免、缓、降、返”五项措施，公积金“可缓缴”“可补缴”“降比例”“可停缴”“可延期”“放宽限”六大阶段性政策，支持企业复工复产。据介绍，仅社保费“减”“免”两项措施，即可为全市企业减免社保费18.2亿元。
市级政策陆续出台，珠海各区也纷纷借势发力，制定出符合各区实际情况的扶持政策，助力企业揽人引人。
香洲和高新区针对劳务中介机构给予了激励。其中，香洲提出，至省政府一级响应解除后的3个月内，劳务派遣机构新招聘员工（即首次在珠海就业）派遣到香洲企业工作，并缴纳社会保险的，由区政府按照每人400元的标准奖励该机构。每个机构奖励最高不超过100万元。此外，香洲企业吸收高校学生实习3个月及以上的，每吸收一名给予企业300元奖励。
高新区则提出，一次性引进10人以上且新进员工同企业签订劳动合同并连续参保3个月以上的，规模以上企业和规模以下企业分别按每人500元和300元标准给予中介机构补贴。每家中介机构最高补贴不超过50万元。
金湾区主要倾向区内生产、配送疫情防控急需物资的企业：在疫情防控期间新招用员工，并与其签订劳动合同且缴纳1个月以上社会保险费的，按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴，每人享受一次补贴。
斗门提出，施工单位签订劳动协议、实施工人工资专户支付且连续用工超3个月的，由区财政按照每人200元的标准给予用工单位一次性补贴；万山区明确，在市级政策补贴的基础上，对时限内在万山区注册的企业新招用员工每名额外补贴300元，即企业每新招录一名员工预计最高可申领800元用工补贴。
“对企业来说，这既是‘及时雨’，也是‘定心丸’。”对于各项扶持政策，全市率先复产的口罩厂安信纳米生物科技（珠海）有限公司负责人如是评价。
搭平台
网上牵线全天候助企业“揽人”
解决员工返岗问题，为企业招工发放补贴仍不够，为填补人力缺口，珠海加大了线上招聘力度，全天候全方位帮助企业“揽人”。
元宵节刚过，珠海市人社局、珠海市人才资源与就业服务中心的工作人员便为线上招聘活动忙碌起来，摸底调查、联络企业、梳理职位信息，一切有条不紊地快速推进。
为便利企业招工和求职者快速应聘，由上述两个机构主办、承办，市内三江、蓝龙、南方、英才、学子锦程等8家人力资源服务机构共同协办，为期一个月的珠海市“同心战疫共克时艰”联合网络招聘活动，2月中旬正式启动，对用工企业、求职人员全部免费。
金湾区也迅速行动。3月2日，为期一个月的“金湾区2020年‘春风行动’及‘南粤春暖’就业援助月网络招聘会”全面启动，目前已有逾300家企业报名参会，提供3200个岗位。
培训活动也更多向线上倾斜。按照部署，金湾将组织企业开展职工线上适岗职业技能培训。企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，同时将疫情防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。
斗门也早有部署。2月15日，“斗门政企直通车平台”正式上线，将区卫健局、科工信局、人社局、政数局和金融服务中心五个职能部门搬到“线上”，通过云视频与企业“面对面”。
“政企直通车的第一期，就已经帮助企业解决了17条问题，针对企业普遍关心的用工缺口问题，通过线上线下联动，支持企业招工稳岗，已帮助80多家企业解决4000余名用工需求。”斗门区政数局相关负责人称，为推动企业有序安全恢复生产，平台近期还将举办企业用工专题。
一项项战略部署如今初现“战果”。截至3月2日，全市企业（5.7万家）职工95.14万人，已返岗71万人，返岗率74.63%。其中规上工业企业1290家，员工返岗率73.63%；重点商贸物资企业138家，员工返岗率81.91%；疫情防控重点物资生产企业75家，员工返岗率74.15%。
珠海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，为做好复工复产企业的用工保障，珠海各级人社部门除将原计划现场招聘会转战互联网，大力推行线上招聘帮助企业解决用工需求，还将持续与市外劳务输出地人社部门密切沟通，开展劳动力储备。