恒大新能源汽车公司招聘,恒大各公司同事都分享一下裁员都进行到哪一步了呗?

一个朋友去年入职恒大,在西安某个楼盘的售楼部做销售主管恒大新能源汽车公司招聘。

恒大新能源汽车公司招聘,恒大各公司同事都分享一下裁员都进行到哪一步了呗?

昨天,我们一起吃饭讨论了恒大危机的事情。她透露目前恒大确实是在大规模裁员,领导已经找她谈话,她说无所谓,她现在最担心的是怎样把入职强投的50万要回来。

她在入职的时候,经过层层面试,最终顺利拿到恒大某楼盘的销售主管的offer。她入职当天,人力找到她说,按照恒大的规定,主管级以上的员工必须强投,要与公司发展绑定在一起,强投的钱等项目现金流回正了就可以退还,并且还有一大笔分红。

她考虑了半天,她认为恒大是龙头房企,还有项目的地段不错,最终到处筹钱强投了50万。

项目销售情况比较好,去年她负责的楼盘就销售了5个多亿,今年差不多也卖了4亿多。

她强投的50万,截止到今天公司一直没有还给她。她找领导反映了很多次,领导说:现金流还没有回正,银行没有放款,要等现金流回正了才还。

她分析项目的现金流应该早就回正了,毕竟土地款只有4个多亿,现在卖了接近10个亿。

她原来天真的认为她投的钱要回来是没有问题的,因为恒大是龙头房企,老板许家印也是有头有脸的人物,不可能做出不还钱的不要脸的行为。

现在恒大被爆出负债8000多亿,拖欠各种工程款、员工工资,很有可能要破产。她很担心她投的钱要不回来,她晚上睡觉都睡不好,甚是焦虑。

上周领导找她谈话,准备干掉她,她要求把她强投的本金还给她,分红就不奢望了。领导说:他和财务商量一下答复她。现在一个多星期了,领导再也没有找她谈过辞掉她的事情。

恒大面临的问题,主要就是钱的事情。企业有困难,裁员毋庸置疑,但是恒大要裁员并不容易,首先是要把员工强投的钱还给员工。龙头房企中国恒大难道借员工的钱现在都还不上吗?

以上是我的回答,不足之处,恳请指正。

感谢大家的阅读。

判断自己去还是不去,你需要弄清楚,恒大集团为什么要成立恒大宝?恒大宝是做什么的?通过以下三点,帮你分析分析。

一、专为营销而生

恒大宝的主要定位就是营销,售卖恒大集团旗下的所有产品:恒大冰泉、恒驰新能源汽车、恒大地产、恒大养生馆等等。之前,这些业务都是单独成立的有各自的总公司,负责全国自己领域内的业务,在实际的营销策略上,并没有太多的交集,更像是单打独斗,自负盈亏。每家也都有自己的营销公司和模式。成立恒大宝,相当于把“营销”这部分的工作,全部整合到一起,资源共享,战略共享,给客户提供一站式服务,你不用再为了购买不同的产品,去跟不同的公司打交道了,提高营销效率,节省营销成本。最重要一点,可以尝试新的营销方式,比如最近大火的“直播带货”。把产品都集合到一起,效率更高,而且单独成立的恒大宝,本身定位就是营销公司,可以更灵活和自如的进行各种试错尝试,即使出了问题,也可以缓冲对总部的影响。

二、未来的发展方向

恒大集团作为世界500强企业,中国房地产行业的龙头之一,所做出的的每一步改变,或者新的布局,都可能预示着接下来行业的发展趋势。龙头企业之所以叫“龙头”,不单是因为企业自身实力雄厚,资产万亿,更是因为当出现一些风吹草动的时候,他们每一次都能走在行业中其他企业的前面,牢牢把握住新的机遇。这是战略上的领先,其他企业始终落后1步-n步,所以只能跟在后面当小弟。恒大宝的成立,当然有恒大集团自己发展的规划考虑在,但更应该看到其中蕴含的趋势的力量,说不定这就是一个新的机遇。

三、缓解员工带来的资金压力

疫情当前,企业经过2个月的煎熬,业务缩水或停滞,面对庞大的员工工资、办公室租金、库存压力这三座大山,对企业现金流的考验可想而知。很多企业都爆出了全员降薪的自救措施。但是说实话,领导降薪并不能感动一线员工,让大家心甘情愿的跟着一起降。而裁员又太损害企业形象,不到万不得已是绝不会走这一步的。恒大宝公司在每个重点城市都会设立分公司,会从原先该地区其他业务版块的城市分公司里,抽调15%-30%的恒大工作人员去恒大宝就职,不论你是不是营销岗位,只要在名单之内,基本是跑不了了。很多员工不满意抽调,也没办法继续在原岗位工作,只能选择离职。这样一来,既满足了新业务的基本用人需求,节省了接下来的招聘成本,又不用公开裁员,妥善减小员工带来的资金压力。简直是一举多得!这也是为什么近期招聘市场上会出现不少有恒大集团工作履历的求职者的原因。

综上所述,恒大宝是一家定位营销的公司,售卖产品目前是恒大集团旗下的所有产品。而且肯定是全员营销的模式,并且有指标要求,跟绩效奖金挂钩。考虑到自己的年龄,如果你在现有单位工作的没有成就感,也不会再有什么职位和待遇上的突破,而且还有被替代的可能性的话,那恒大宝你可以尝试。不过要考虑清楚,是否有做销售的心理准备,要把国企的面儿彻底丢掉,踏实、努力、放下身段,每天在朋友圈发产品广告,尽力完成每月的售卖指标。这不是开玩笑,他们一直都是这样,不管你是哪个部门的负责人。

希望对你有所帮助。

2021-11-27

2021-11-27