提前开招2024年暑期实习生，摩根大通太会玩了
裁员归裁员
但该提前的时间线
投行是一点都不含糊
12月刚刚开始
摩根大通就已经正式开放
2024年暑期实习申请
01
卷起来了，摩根大通打响2024求职季
2022还没结束，摩根大通就凭一己之力，把九大投行的2024求职季时间线，提前了整整2年。
摩根大通先是提前5个月在今年2月开放了2023年暑期实习申请，10月1日截止。如今，2023求职季的面试流程还没完全走完，摩根大通又提前3个月打响了2024求职季。
一张图看懂摩根大通2024求职季最新招聘时间线↓
截止发稿，摩根大通官网目前只有2个2024求职季的岗位申请通道正在开放中。
2024 Corporate & Investment Bank Investment Banking Summer Analyst Program：
项目为期9周，以5天的入职培训开始，摩根大通将为暑期实习生提供技术和实践技能专业培训。实习表现优异者在夏季结束后，将直接获得全职工作机会。
该暑期实习岗位覆盖纽约、休斯顿、波士顿、旧金山、洛杉矶以及芝加哥6大办公室。
众所周知，和大学选专业一样，IBD选组也是需要深思熟虑一番的，摩根大通该暑期实习岗位不同办公室的业务组也是有区别的，如下图：
被NYC排除在外的Latin America Advisory业务组有单独的申请通道，这里我们不做赘述。
再来说说该岗位的申请资格：
除了GPA不低于3.2、本科或硕士预计2024年12月-2025年6月毕业的硬性要求之外，该暑期实习岗位还要求候选人要有出色的定量分析能力，熟练使用office工具，Latin America Advisory业务组除了英语流利之外，还有西班牙/葡萄牙语流利的语言要求。
摩根大通2024求职季的申请战线也拉的相当长，截止日期在2023年11月1日，但建议大家不要相信ddl，投行招聘rolling basis众所周知，要想快点拿到offer，越早申请机会越大。
值得一说的是，摩根大通还在申请页面直接公开了该岗位的薪资数据，不过IBD的薪资除了Base之外，还有很大一部分来自Bonus。
高薪之下对应的，投行录取率也非常低，IBD的录取率比哈佛、耶鲁还低。一般来说，好学校+高GPA都是基础（当然也有例外），还需要有：
- 对Investment banking 有高度的热情
- 极强的学习能力
- 良好的沟通能力
- 过硬的投行专业知识
- 相关的实习经历（相关性越高，公司越靠谱越好。）
- 突出的学校活动经历，比如某个club的president。（如果实习经历不够强的话。）
2023求职季还未结束，WST学员的摩根大通战绩已经覆盖美国、英国、中国香港多个办公室，浅晒一下部分offers：
02
开启2024招聘，摩根大通不是第一家
虽然坐上了九大投行2024求职季开放的首班车，但在投行圈，招聘急先锋可大有人在。
RBC多个2024年暑期实习岗位开放中
当然，WST的老粉们一定知道，提前两年开招暑期分析师，已经是RBC这家投行的基操了。
去年的10月5日，RBC同针对2023年冬季毕业/2024年春季毕业的学生开放2023年暑期实习申请。详情戳→华尔街上演疯狂一幕：投行已经开始招聘2023年暑期实习生
截至12月2日，RBC已经开放IBD、S&T、Fixed Income和Equity Research四大热门岗位的2024年暑期实习申请。
其中，IBD 2024年暑期实习岗位覆盖纽约、旧金山、休斯顿和洛杉矶这4个办公室。
cr RBC官网
Rothschild也来抢人了
没有RBC那么猛，Rothschild目前只开放了Global Advisory的2024年暑期实习申请。
cr Rothschild
Rothschild的Global Advisory主要包括M&A, ECM, DCM和Restructuring业务。
Rothschild是欧洲老牌家族银行之一，有200多年历史，在全球30多个国家设立机构。
Rothschild的福利是好的没话说。首先是给美国的分析师们开出天价薪资，WSO上就有人表示去年Rothschild分析师薪资都高达220K美元。
cr WSO
另外，WSO还有人晒出了Rothschild纽约办公室的部分福利：晚餐餐补35美金，周末加班还有早/午餐补，同样是35美金。加班到10点后，还可以报销Uber打车费。
cr WSO
03
留给低年级留学生的机会，千万别错过
光投行招人急可不行，对于计划在海外求职的国际生来说，把握低年级的机会也是重点。
不得不谈的美国投行招聘模式
如今大多数高薪公司都爱从低年级开始培养fit公司文化的候选人，它们也越来越喜欢把留给应届生的全职offer发给在公司工作了两个月的暑期实习生。
这一点，从投行越来越早的时间线就能看出来。
不管是刚刚开放2024年暑期实习申请的摩根大通，还是两个月前就开招的RBC和Rothschild，在他们申请资格为数不多的硬性要求中，就有2024年12月-2025年6月之间毕业的学生这一条。
也就是说，投行目前开放的2024年可转正暑期实习的申请名额，全都是留给大二学生的。
国际生海外求职，必须从低年级开始准备
Underclassman Program，又称探索性质项目，具体包含Diversity Program、Insight Program、Leadership Program等。
项目通常只有1~3天，每年1、2月份的时候就会有大量岗位放出。像Lazard, Moelis和BofA等投行的diversity program，一般比regular process早2~4个月开申请。
参与这些项目，低年级学生能够快速了解行业状况，感受企业氛围，更有机会在招聘季进入Fast Track或者直接在大二就锁定大三的暑期实习offer。
WST就有一位来自耶鲁大学的学员，通过Capital Markets & Advisory Women's Mentor Program，拿到了RBC 2024年暑期实习面试机会，直接赢在起跑线上
耶鲁大学 Class of 2025
学员的求职意识萌发比较早，在大一的时候就加入了WST团队。学员性格非常可爱，但是也很要强，虽然是2025届毕业，但有很坚定地想要往投行申请的决心。
虽然刚开始项目的时候才大一，但是鉴于投行低年级项目存在的情况，学员毅然决定开始高强度学习，努力准备冲刺投行的Sophomore Summer Program和各类Event活动。WST团队为学员匹配了经验非常丰富的IBD岗位导师。系统地教授Behavioral以及对她目前年级来说还比较拔高的IBD方面的Technical。
学员根据WST老师给到的岗位投递列表得知很多Event已经可以申请了，立马做好投递列表计划有序投递，并且努力准备每一份OT和Hirevue。收到了RBC的面试邀请后，更是提前连夜同行业导师进行Mock，率先拿到RBC Capital Markets Women's Advisory Program Offer，直接Fast Track到2024可转正暑期实习的面试。
此外，抛开外部原因，国际学生在Communication这块，相较于Local学生本来就没有太大的优势，但投行前台对Communication Skills又是极度重视，所以从大一大二开始参加各种学校info session，积极参与到各种公司的高质量Events中和专业人士Networking，就已经是最佳的锻炼机会。
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