很早就买唐骏的书看了，一开始是《唐骏自传》，看着他介绍如何从北邮的一个学生，怎样考上研究生，如何争取到去日本留学的名额，以及在日本打工求学的生活，最后是去美国，入职微软，回国赴任，高潮肯定是怎样成为了中国第一打工皇帝的经历等等，读起来津津有味，收获良多，梦想要是自己也能这样多好，不要说年薪一个亿了，五分之一已足矣！第二本是《唐骏日记》，发现内容有点重复，作者变成一个女记者，女作者也说了，是从不同角度来描述唐骏的成功经历的，开始有点不耐烦了。现在的人只要出了名，要求写你的作者就会蜂涌而至，还有恨不得跟你上床的，相同内容，稍微换个写法也算一本书，一个要宣传，一个想出名，你好我好。后面发觉唐骏的书越来越多（估计现在有7本），审美疲劳，兴趣全然没了，确实感觉到有点炒作的味道。
给胜利冲昏了头脑，人就不知所措，一点没错，商场上，唐骏一路夺营拔寨，身价也节节拔高，不用说在中国是打工第一皇帝，就是在美国，也快赶上那些大跨国公司的CEO水平了。中国的职业经理人只有仰望的份，可以说唐骏的工作是可以复制的，但身价目前是不可能复制的。 不去讨论假学历或花钱买”野鸡大学“的博士学位问题，唐骏能力强是实实在在的，中国微软的总裁也是真的。中国微软前后换了将近十几个总裁，要说学位，有比唐骏高的，人家至少是正规学校的，要说经理人职场打拼，了解中国国情，都有比唐骏厉害的，可为什么却只有唐骏能拿到一年一个亿（在盛大），加盟费10个亿（新华都）这个天价，成为名操一时的“打工皇帝”，而他的前辈、晚辈却做不到？我认为以下是唐骏成功的真正原因。
一、很好地把握时机、找对了老板 唐骏从微软下来时，没有像他的台湾、香港人那些前辈一样，去选择外资公司继续当职业经理人，而是选择了民营的国内新兴网络公司-盛大网络，这点我想那些拿美国名牌大学博士学位的人未必有这胆量。当时盛大的陈天桥年轻有为，虽然抓到了网游的领先机会，想在美国纳斯达克上市，却无所适从，以为是高不可攀的事，需要一个有跨国公司背景的高手，这时刚好唐骏离开中国微软，双方一拍即合，估计陈天桥现在会大呼上当的。
二、角色定位，转型成功 唐骏到盛大可以说天时地利人和，但最主要的还是他摆正了自己的位置，不像那些跨国公司的所谓高层一出来，以为天下自己最厉害，中国国内的公司都是草帽，最后落得个水土不服，都早早收场。 唐骏不像他们，按《唐骏自传》里介绍的，他很好的摆正自己的位置，敢当配角，像三国诸葛亮似的，辅佐老板，把跨国公司的一些管理办法成功引入盛大。
凡在跨国公司，如像IBM，都有类似的培训，大家治理公司的办法都差不多，但差别往往就是在于是不是把自己位置摆正，角色能不能定好，像唐的先辈微软中国前总裁吴士宏那样，一到TCL电脑，不了解TCL电脑实情就照搬IBM、微软的做法大搞什么市场风暴、什么什么战役，最后落得个失败收场。
三、价值不符，工作可以复制，身价不可能复制 唐骏的成功，很多人都以为那是职业经理人的成功典范，打工榜样。说实在的，唐骏肯定是个IT技术能手和企业管理高手，他既然当上了微软中国总裁的位置，微软那一套管理办法一定精通熟透，自己也有一些创造，像成就他人，记住每一位员工名字等等，这在国内企业也许新鲜，但在大的跨国公司，如IBM呆过的人来说，都是一样的，那是领导必需的，不是什么独创。
唐骏可以说是外企公司的管理高手，但从他的经历看远不是资本运作高手。当后来，唐骏辅助陈天桥把盛大在纳斯达克上市了，当时以为那都是唐骏的名声所致，唐骏不在，盛大就上不了市。其实这是大错特错，后面调查了一下，中国IT企业在纳斯达克上市已有几十多家，说明登陆纳斯达克并非难事，就连搞网游的现在都有好多家了，我想当时即使不找唐骏，盛大上市都是可以的，公司上市成功与否券商才是起关键作用的。
同样在美国上市，代价却天壤之别，像史玉柱的巨人网络上市，未必就找个年薪上亿的职业经理人当总裁来运作。新华都的一系列资本运作，我认为只要花给唐骏5份之一的钱（2亿元的加盟费）都可以找到很多高手去胜任的，想想看中国上市的企业都几千家了，为什么很少出现年薪上1、2个亿的职业经理人？ 四、为了塑造打工皇帝形象，不惜粉金包装，终露马脚 后面的故事越演越收不住了，打工皇帝的名称不能落伍，为此需要频频曝光，树立丰碑。
难怪短短时间内出了6、7本个人有关的书，频繁上电视，还准备自费拍电影呢。唐骏把自己也太估计过高了，不知道中国有句名言：物极必反，玩过火了，必引火烧身。忽悠也是有限度的，不管你的能力如何，你的运气如何，老百姓希望看到的是个诚实的、真诚的一个人，幸运不会总是降落在一个人的头上的。
五、中国职业经理人该做、不该做的 1、像唐骏一样，能善于把握机会，转换角色，服务老板，不要目空一切，盲目照搬外国公司那套管理办法。 2、简历要真实，老板不看你的学位，看你的能力，看你给他赚多少钱。 3、假简历可以给老板看，但千万不要发表出来。
4、适当的包装是可以的，但不能过了底线，竞争对手每时都在盯着你，老板都是很现实的，他只认钱。 5、碰到有求于你的老板时，大胆提出分红要求，不要期权，钱入自己袋才是你的。