海南省自12月1日起调节我省最低工资标准规范

海南省自12月1日起调节我省最低工资标准规范 海口市10月15日电 (新闻记者 张茜翼)海南人力资源保障社会保障部厅15日称，依据海南社会经济快速发展和员工工资水准提高等状况，海南省将对我省最低工资标准规范完成调节。调节后的基本工资规范自2021年12月1日起实行。

调节后，一类地域月最低工资标准规范由167零元调节为1830元，钟头基本工资规范由15.3元调节为16.3元，适用三亚市、三亚市、洋浦开发区；二类地域月最低工资标准规范由157零元调节为1730元，钟头基本工资规范由14.4元调节为15.4元，适用儋州市、三沙市、琼海市、澄迈；三类地域月最低工资标准规范由15二十元调节为168零元，钟头基本工资规范由14元调节为14.9元，适用文昌市、海南省万宁市、东方市、五指山市、乐东县、临高县、定安县、屯昌县、陵水县、昌江县、保亭县、琼中县、白沙县。

据海南人力资源保障社会保障部厅详细介绍，该规范适用海南行政区内的党政机关、机关事业单位、社团组织、公司、非营利性企业、有雇佣的个体户等各种用人公司及与其说创建劳动合同书关联的员工。月最低工资标准规范适用全日制教育学生就业员工，钟头基本工资规范适用非日制学生就业员工。

最低工资标准规范，就是指员工在法律规定上班时间或依规签署的劳动合同书订立的上班时间内带来了正常的工作的条件下，用人公司依规应付款的最少劳务报酬。一切正常工作就是指员工按依规签署的劳动合同书承诺，在法律规定上班时间或劳动合同书订立的上班时间内做的工作。员工依规享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、生孕(产)假等国家规定的假期内，及其法律规定上班时间内依规加入社会实践活动期内，视作给予了正常的工作。

海南最低工资标准规范，包含用人公司付款给员工的按统计分析单位要求纳入职工薪酬统计分析的标准工资、补助、奖励金。不包括：日夜奋战薪水；薪资福利；依规由劳动部门负责的劳动人民的社保费及公积金；幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害及其尤其繁杂等特种作业的岗位补贴。

依据《劳动合同法》要求，用人公司小于本地基本工资规范付款员工薪水的，理应付款其差值一部分；不付款的，由工作行政机关勒令期限付款；贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应收额度50%之上100%下列的规范向职工加付赔偿费。(完)