每一年的这个时候，全是秋天招聘信息的高峰期。与以往对比，2021年的工作市面上，老师有关职位的市场竞争非常猛烈。
市场竞争激烈！中学老师招聘面试者一半以上为博士学历
缑张雪梅是北师大分子生物学的研究生。为了更好地提前准备在今年的秋招，2021年暑期缑张雪梅也没有回家了。
应届生 缑张雪梅：市场竞争十分猛烈。我上周五来到一个深圳市的“四大校”，是东莞最佳的四所初中之一，分子生物学进到招聘面试的有七个人，7人群中有4个人全是博士研究生。听到场招聘面试的人说，有机化学那里统统是博士研究生。
缑张雪梅说，除开应届毕业生，许多本来是教育培训培训机构的从业者，也进入到2021年市场竞争老师有关职位的队伍之中。这让本来猛烈的市场竞争，更为日趋激烈。
应届生 缑张雪梅：院校最终招骋了4个人里面，有3个是博士研究生。班级想教书的能有百分之七八十，绝大多数人还全是会迈向老师岗。
新闻记者认识到，老师职位往往吸引住了诸多高文凭、名牌大学生的亲睐，关键来源于近些年教师工资待遇的提高。于北京一场人才招聘会上，来源于重庆沙坪坝区的16所大、中、小学为了更好地引进人才，得出了许多丰厚工资待遇，例如给予充分的科研费、安置费，给予人才公寓，为另一半处理工作中，为儿女处理入校、入托等难题。
数据信息表明，现阶段，全国各地早已有2846个县区的费用预算分配，完成了“基础教育老师平均收入工资水平高于地方国家公务员”。这让“任教热”不断提温。
前程无忧高級置业顾问 王一新：调研看来，老师类的职位是位居年青人理想化岗位的前10位，肺炎疫情后稳重求胜的情绪也促发过大伙儿往老师职位的流入，从大家服务平台上看，有40%的使用者都表明，在新冠疫情后应聘求职，相比高薪职位，更想要追求完美平稳。
美育教育课程“转正定级” 素质教育培训师资力量供求两旺
除开公办学校，一些教育培训培训机构的老师、教务管理职位也取得了许多人的亲睐。尽管“双减”现行政策落地式后，一部分中小学、初中学科类的职位要求有一定的降低，可是伴随着全国各地相继颁布“美育教育进初中升高中”的实施办法，一些素养类培训机构的师资力量发生供求两旺。
刚从北京市一所艺术学校毕业后的林光洪告知新闻记者，因为素养类培训学校及其父母对像他那样的技术专业大学毕业生相对性认同，因而，班级也是有很多同学们跟他一样，挑选任教。
钢琴老师 林光洪：大家专业对口的作业几乎便是专业性的演奏员，表演的机遇不稳定，老师的工作任务是比较稳定的，以大家这一班级为例子，大概有百分之六七十的学员挑选老师领域。
数据信息表明，2021年从1月到8月，素养类学习培训师资力量展现“供求两旺”的趋势：招骋端要求同比增加了4.3%，应聘求职端要求同比增加了2.3%。
权威专家表明，自上年国家教育部明确提出“争取2022年全方位推行美育教育初中升高中”之后，歌曲、工艺美术等课程更为备受父母和同学的关心。现阶段，江苏省、湖南省、四川等多地逐渐不一样水平地开展初中升高中美育教育记分，尽管现阶段得分大多数在10分到40分中间，但也增进了学生就业市面上，素质教育培训师资力量供求两旺的局势。
“老师热”还需“冷思考” 严防人力资源管理失衡
国家教育部最新数据表明，2021年共有19一万人根据评定得到“老师职业资格证”，较往年提高28.7%。对于此事，权威专家提示，从事不可以盲目从众，还应依据本身特性，制订相对应的职业发展规划。
韩旭是中国政法大法律专业的研究生，大学毕业时，本来能够从业大法官、检查官等作业的她，最后挑选到北京的一所初中做政治老师。
中学老师 韩旭：最先教师的作息时间是非常吸引住我的，比较健康，也较为规律性。假期，在大学毕业生挑选工作的过程中也是一个较为有感染力的褔利。那时候在新员工入职的情况下，也是有许多清华大学、北京大学这类名牌大学的本硕博大学毕业生，都是在挤进中小学校。
数据信息表明，2020届在公立中小学校任教的大学本科应届生中，对学生就业不满意人群中，27%表明“加班加点过多”，26%表明“本身专业能力不足导致压力太大”。
上海教科院终生教育研究室优点 董圣足：大家都去陆续涌进这一领域的情况下，都不清除未来会造成 新的供应产能过剩，应当有一些正确引导和辅导的建议，不必导致一些人力资源管理的失衡，未来再反复去调节，便会产生许多的消耗。
除此之外，权威专家提示，伴随着“双减”现行政策深层次贯彻落实，课程类培训学校对有关老师的要求也在转变，应聘者也应提前整体规划。
