月薪12000新员工自称熟手，刚上班操作车床就撞机，还想悄悄溜掉
赵老板的机械加工厂接到了大订单，同时公司里很多员工阳了请假没来上班，所以赵老板决定新招一批员工。新员工阿辉自称在世界500强公司工作过，经验丰富是熟手，不用培训学习，上手就会看图纸，会编程，直接能够机械加工。赵老板问了阿辉一些CNC机械加工车床的技术编程问题，阿辉对答如流，赵老板就信以为真，按照月薪12000块把阿辉招进了公司，可是赵老板大意了，阿辉第一天操作车床就造成了撞机，给公司损失了好几万。
阿辉今年26岁，他看到赵老板的公司招聘熟练cnc机械车床加工人员，就自告奋勇来应聘。
别看阿辉年轻，他已经有六年的工作经验了。他把自己的工作简历单只手轻飘飘的递到了用双手去迎接阿辉简历的赵老板手中。赵老板发现阿辉的工作简历上写着曾经在世界500强公司工作多年。赵老板不疑有他，就问道：你既然在世界500强公司工作过，那你的技术水平应该还行吧？
阿辉信心满满地答复说：水平没问题，一般的工作我是完全能做的了，更何况咱们公司是小厂，再复杂也不如世界500强公司的工作复杂，我在大公司做的都是自动化模具加工，那才叫真的精密和严格。咱们公司的车床比起我之前操作过的都算是小型的，对我来说小菜一碟。
赵老板又问了一句：你是自己编程，自己操作机器是不是？
阿辉答道：对啊，我在上一家大公司都是自己编程自己操作，完全没有问题。
赵老板说：那好，等一下你跟我去车间，车间里有一个操作车床的师傅身体不舒服，阳了请假了，然后刚好有一个产品需要按照图纸进行加工，我待会儿把图纸拿给你，你照着图纸做个编程进行加工，就相当于对你进行现场面试。如果通过了，我就按照你自己提的要求12000块的月薪同意你来上班。
阿辉赶紧说：好的老板，没有问题。
赵老板把图纸拿给了阿辉，阿辉扫了一眼说：这个很简单，我完全能操作的了。
赵老板看到阿辉信心十足，他也放下心来说：那好，我领你过去，你试一下。
阿辉来到车间，在电脑上根据图纸编程后，直接连接cnc车床，开始一步一步操作起来。
赵老板在旁边看着阿辉操作，看的出来阿辉确实操作非常熟练，赵老板也就放下心来。本来赵老板想在旁边继续看着阿辉操作，但是正好来了电话，赵老板就回办公室接电话去了。
阿辉把车床上的夹具夹紧零部件，就开始了操作，同时阿辉喃喃自语说：这个老板太小瞧我了，用这么一个简单的图纸测试我，那我还不是手到擒来？
然后阿辉信心满满的就启动了机器，车床按照编程还没运行几步，突然然之间听到“砰”的一声，车床机头竟然撞机了。
阿辉大叫一声，啊，心想，这是怎么回事？这么简单的工作怎么还能撞机呢？他赶紧把设备按了急停。
阿辉开始懊悔自己，但是他觉得自己操作的没有问题。阿辉知道撞机造成整个零部件损坏和机头损坏，这个损失的价值估计好几万。
阿辉看到旁边没有人，他的第一反应竟然是想着跑路，因为他心里好后怕老板让他按原价赔偿。
阿辉刚要悄悄的偷着走人，没想到正好被从办公室过来的赵老板撞个满怀。赵老板满怀期待的对阿辉说：怎么样？完成加工了吗？
到了这个时候阿辉知道也瞒不过去了，他再也没了刚来时的那种得意劲儿了，而是小心地说：不好意思老板，我不小心撞机了。
赵老板听了大吃一惊，打开车床门盖，赫然发现撞断的刀头和已经损毁的待加工零部件静静的躺在那里。
赵老板有点生气地说：阿辉呀，你这是在跟我说大话呀，我给你测试的其实是一个很简单的图纸，你竟然都搞砸了，这说明你名不符实。
阿辉知道这件事情躲不过去了，他硬着头皮说：老板，这都是我的错，这样吧，我愿意承担这个责任，您说吧，我造成的这个问题你损失了多少钱，我愿意在您的公司里继续工作，来还清我造成的损失，你每个月只给我生活费。能让我有饭吃就可以，直到还清我造成的损失，我再走人。
本来赵老板对阿辉已经失去了信心，但阿辉的这番话，反而让赵老板有点刮目相看。
赵老板说：我给你一个月的试用期，我想看看你后边的工作表现，如果你在后面的工作中不再出现这种低级错误，工作能够努力，我不但不会让你赔偿，我还会留下你。
阿辉赶紧答应下来。
在后面的工作中阿辉再也不敢大意了，每次工作之前他先去老员工面前请教，同时把自己编好的程序和车床加工步骤，请老师傅过目，虚心接受老师傅指出的问题并做出整改。
慢慢的阿辉工作越来越得心应手，再没有出现撞机问题。而赵老板也信守承诺把阿辉留了下来，同时没有让他赔偿撞机造成的损失，不过工资是按照月薪10000块算起。
大家觉得阿辉自己说曾经在世界500强大公司工作过，操作机械车床非常熟练，那他有没有说谎呢？如果没有说谎，那他为什么操作很简单的车床竟然会出现撞机呢？
首先我觉得阿辉说的是实话，他应该是在大公司工作过，操作机械车床也是非常熟练，但是出现撞机这个问题是他自己粗心大意，骄傲自满造成的。
1.做人一定要谦虚，一定不能说过满自大的话。
阿辉张口就说简单，没问题，其实这就是有问题。因为你技术再好，到了一个新环境都会有点陌生，同时是新图纸，新工艺，新机床，是需要适应几天的。不熟悉设备环境，和设备夹具，再熟练的员工都有点陌生，小心谨慎的人才是真正了解机械行业。
2.一定不能小瞧小公司的工作。
500强大公司的工作未必比小工厂的厉害，因为大公司分工细致，每个人只是其中的一环，只要做好自己的那份工作就可以，但是小工厂人少，一个人要工作好多个岗位，所以小工厂的一个员工可以操作一整套工艺流程。
3.从事技术工作的一定要说话严谨，说话态度要谨慎留余地。
人在适应了一个环境很长时间后，就会形成惯性思维，也习惯了这样的工作，一旦换了新地方就会产生陌生的感觉，再简单的工作，也有可能不顺手，如果再不严谨就有可能出错。
4.赵老板面对新来的员工充分信任是好事，但是也有管理漏洞，再信任也应该安排老员工在旁边做监护，这样即使出现问题，也能够随时避免。
5.阿辉来面试工作一个细节，就注定他会出现问题。
当他给赵老板面试简历的时候是单手，而赵老板是双手接过面试者的简历又双手递给阿辉图纸，这都是体现对面试者的尊重，而阿辉一直是单手递出去简历和接过图纸，可见两个人的境界和差距。很多优秀的企业，你去面试，能力暂且不说，第一印象真的很重要！
大家说是不是这样呢？