速报：日本放宽这些签证的申请条件，滞留日本的期间限制也将延长
根据日本媒体爆料的最新消息，日本政府将从8月1日起大幅放宽外国演艺人员，体育选手，演奏家，舞者，模特等访问日本时取得的“兴行签证”的申请条件。
目前，日本法务省已经更改了出入国管理条例。今后，不光是一些比较知名的明星级人员，哪怕是没有什么名气的普通歌手、普通演员，模特，体育选手等来日也会变得非常容易。
在日本专门管理外国人签证事宜的出入国管理厅的网站上“兴行签证”的范围包括：演奏家，演员，歌手，舞者，体育选手，模特等....
即理解为外国人前往日本从事演艺活动，体育活动等商务活动的签证。
此前申请“兴行签证”，需要满足以下条件中的任意一项才有资格申请：
（1）报酬在1天50万日元以上，停留天数在15天以内；
（2）观众席在100以上，且不能有偿提供餐饮；
（3）出演国家和学校等公共活动。
不过该签证放宽后，第（1）条中的滞留天数限制将会从15天延长至30天，这样一来，在日本进行巡演也会变得更容易了。而第（2）条中的“不能有偿提供餐饮”的限制也被取消，也就意味着表演者可以在提供酒水的场馆举办现场音乐会。
如果以上3个条件都不满足怎么办？
8月1日以后，日本政府还将大幅简化不满足以上3项条件的 “兴行签证”申请者的申请手续。
此前，对于不满足以上3个条件任意一项的外国人在申请 “兴行签证”时，日本政府要求申请人需要具备“2年以上的海外活动经验”，同时，还需要准备13平方米以上演出场地等苛刻条件。
但8月1日以后，只要日本活动主办方有3年以上接收外国人的实绩，且没有出现过报酬纠纷的话，那“兴行签证”申请人就可以不被局限于“海外的活动经验和会场条件”的限制。
也就是说，“兴行签证”的申请人只要找一个符合条件的日本活动主办方，就原则上能拿到“兴行签证”！
日本政府特意提到：以往，对于特定类型的音乐家、刚出道的歌手、以及在日本国内知名度不高的外国艺人，在相关文件的准备和审查上花费了大量的时间，甚至有因为审查时间过长不得不中止来日或延期的事例。这对促进国际文化交流有很大的影响。因此才决定自8月1日起，放宽“兴行签证”的申请条件。
据了解，去年一年持“兴行签证”入境日本的外国人共有2万4404人，日本政府希望今后可以吸引更多的外国演艺人员入境日本，以达到促进日本国内经济活性化的目的。
不久前，日本政府刚刚也放宽了外国留学生毕业后的就业限制。由于劳动力不足的问题越来越严重，日本政府对于在日本留学工作的外国人，推出了新的优待措施：
1、日本法务省宣布，将于今年秋天大幅扩大在专门学校上学的外国留学生的就业岗位。
在日本专门学校毕业的留学生就业仅限于专业领域，但之后获得国家认定的学校毕业生，有可能允许在关联不大的领域就业，将方针转换为和大学毕业的留学生相同。
据统计，2021年在日本就读专门学校的外国人约有3.2万人，其中约有1.35万人继续进学，留在日本工作的只有1.51万人，有3200人选择了离开日本。
日本政府表示，专门学校的毕业生是熟悉日本语言和文化的宝贵人才，希望通过扩大就业范围，留住因工作机会少等原因选择回国的外国人，每年3000名左右。
日本政府称：专门学校毕业的留学生，也是熟悉日本语言和文化的宝贵人才，因此日本政府希望能够留住这些人才。目前日本面临劳动力短缺的问题，与海外竞争对手之间的争夺人才也越来越激烈。
除了制造业和第一产业等一线工作，与办公室工作相关的领域也将提供更多就业机会。
此前，日本法务省针对专门学校的留学生提出，“专业科目与所从事工作需要具有相当程度的关联性”。
然而，今年秋季将对这一要求进行修改，专门学校毕业的留学生将与大学毕业的留学生享有相同的政策规定。
打个简单的比方：今后，从各类专门学校毕业的留学生，也可以转行从事其他类型的工作继续待在日本了。
与此同时，日本政府还在调整接纳外国人的政策。据日本文部科学省估算，通过这一修改，每年专门学校的留学生在日本内地的就业人数最多将增加3000人。这将吸引那些因无法获得就业机会而不得不回国或继续深造的人们加入劳动力队伍。
在劳动力短缺的情况下，日本经济界一直呼吁放宽限制。日本经济界称，其他国家也在努力留住熟悉本国生活、文化和语言的留学生。加拿大和德国鼓励留学生获得工作资格。与其他国家相比，日本在这方面的表现相对落后。五年后留在日本的留学生只占40%，十年后更是只有20%左右。
这样看来，今后外国人想要留在日本工作，只会越来越容易。
2、日本厚劳省考虑解禁因交流等方面的顾虑，不被认可的外国人上门护理服务。
据日本的技能实习和特定技能制度要求，外国人可以在护理设施、养老院等地从事介护工作，但去家里帮忙洗澡、吃饭等上门服务不在对象之内，因为担心外国职员与使用者1对1工作时，出现语言沟通、文化习俗上的差异等问题。
但苦于护理人才严重不足，介护业界出现了要求重新评估这一措施的声音，厚劳省召开研讨会讨论了对应方案以及具体条件，预计今年内修改制度。
日本是一个超老龄化的社会，据雇佣劳动专家统计，日本介护职业的有效招聘倍率是3.6~7倍（即1个求职者对应3.6~7个空缺职位），而上门护理的人才招聘倍率超过15倍。
截至2022年10月末，“医疗·福祉”工作的外国劳动者人数为7万4339人，比2018年增加了2.8倍，从产业来看同比增长率最高，但目前的人手还是无法满足需求。
现在，日本又简化了“兴行签证”的申请条件。频繁的签证和就业变化，足以看出日本政府为了留住劳动力和发展经济付出了不少努力。