吉林：女职工产假增加到180天，男性护理假增加到25天

吉林：女职工产假增加到180天，男性护理假增加到25天 12月23日，吉林政府官网披露了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》原文。

吉林发布的计划方案表露：第七次全国人口普查表明，我国不仅有出生率减少、人口老龄化加重等全国人口发展趋势基本规律，又有本身特性和不利要素，人口再生产种类从“高出世、低身亡、高提高”转为“低出世、低身亡、持续下滑”发展趋势，人口数量经营规模有一定的降低，但我国人口数量均值受文化教育程度高，人力资本总产量较充足，依然维持着人口数量红利期的发展趋势潜能，综合处理人口压力，推动均衡发展有一定比较优势。立足于人口数量局势新转变和高质量发展新规定，充分运用人口数量发展趋势资源优势，提升计划生育政策，激起生孕潜力，平稳人口数量经营规模，为加快建设新时期辽宁全方位转型发展多方位转型发展给予充分的人力支撑点。

在“贯彻落实三孩计划生育政策”一部分，以上计划方案确立了“修定健全产假等规章制度”：在我国98天产假基本上，按现行政策生孕女职工产假增加到180天，男性护理假在15天基本上增加到25天。挑选有标准地域或机关事业单位，首先推行爸爸妈妈育儿假示范点，执行按现行政策生孕的夫妇，在儿女3岁前，每年休20天育儿假。争得将吉林列入爸爸妈妈育儿假示范点省区。

依据澎湃新闻网先前报导，除国家统一要求的98天产假外，绝大多数省份还制订了地区的人口数量与计划生育政策政策法规，要求合乎计生政策的生孕女工还可享有30-90天(西藏自治区267天)的奖赏假，老公拥有7-30天的护理假(男性陪产假)。一部分地区还要求，合乎计生政策的生孕女工还得到30天至宝宝一周岁止的哺乳假。

澎湃新闻网小编 岳怀让