网约车软件应有效设置提成占比限制

网约车软件应有效设置提成占比限制 八单位协同发布的有关要求 健全服务平台和从业者权益分配原则等

网约车软件应有效设置提成占比限制

近日，国家交通部、中宣部、国家网信办、我国发展改革委、国家公安部、人力社保部、国家市场监管质监总局、中华全国总工会协同下发《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》。在其中要求，健全服务平台和从业者权益分配原则；适用从业者参与社保；确保从业者有效劳务报酬；确保从业者得到有效歇息等。服务平台要有效设置提成占比限制并在移动app和新闻媒体上公布公布，不可以冲单奖赏等方法诱惑驾驶人员请求超时劳动者，不可变向违反规定阻拦驾驶人员随意选择综合服务平台。

公布

发布提成占比

确保驾驶人员自主权和民主权利

健全服务平台和从业者权益分配原则。全国各地有关部门要催促互联网预定汽车出租(下称网络约车)服务平台公司向驾驶人员和旅客等有关方公示计费标准、收入分配标准，每回订单信息进行后，在驾驶人员端应与此同时注明订单信息的旅客付款总额度、驾驶人员劳务报酬，并表明旅客付款总额度减掉驾驶人员劳务报酬后与旅客付款金额的占比(别名“提成”)，确保驾驶人员自主权和民主权利。催促网约车软件公司加强与运营服务项目所在城市企业工会、协会的联系商谈，有效设置提成占比限制并在移动app和新闻媒体上公布公布。催促网约车软件公司在明确和调节计费标准、收入分配标准等经营模式前，公布征询从业者意味着及企业工会、协会的建议，并提早一个月向社会发展发布。

确保

加强从业者社保、

有效劳务报酬和歇息等措施

适用从业者参与社保。健全社保经办服务项目，提升道路运输业态创新从业者社保缴纳和享有工资待遇的服务项目便利性。加强网络约车驾驶人员岗位损害确保，激励网约车软件公司积极参加岗位损害确保示范点，为网络约车驾驶人员在线客服期内劳动者安全性给予确保。催促网约车软件公司依规为合乎劳务关系情况的网络约车驾驶人员参与社保，正确引导和适用不符合实际建立劳务关系情况的网络约车驾驶人员参与相对应的社保。

确保从业者有效劳务报酬。有关领域主管机构、企业工会、协会等要不断关心领域运作状况及网络约车驾驶人员劳务报酬水准，并适度公布公布，正确引导驾驶人员产生合理收入预估。各个企业工会要依据工作内容、劳动效率、工作目标、本地员工职工平均工资、销售市场经营状况等要素，与网约车软件公司、协会商谈明确驾驶人员劳务报酬测算标准和规范并向社会发展发布。催促网约车软件公司向给予一切正常劳动者的网络约车驾驶人员付款不少于本地最低工资标准规范的劳务报酬。