火爆红的校领导唐江澍“四者”之思有多深入？一张80年前的图片给他们启迪！怎样道别教育焦虑？这儿的大学不但每日一节体育课程，也有水流二十万的学员金融机构，课间活动感受校园内版“群众”和“农户”这些。十年树木，百年树人。今日要为您叙述的是百年树人路，文化教育向将来的小故事。
2021年关于教育的好歌声迎面而来。一位中学校长关于教育的一番话，在今年两会上，快速根据委员会安全通道，通往了四面八方。
全国人民代表大会委员会、江苏锡山实验学校校领导 唐江澎：好的文化教育，应该是塑造终身健身运动者、责任与担当者、解决问题者和雅致日常生活者，给小朋友们完善而杰出的人格特质获得以后的幸福快乐，惠及我国社会发展。
一个声音：中学校长的“四者”之思
完善而杰出的人格特质，这并不像成绩很好量化分析。那做为一个中学校长，他确实能够 不在意成绩和录取率吗？
全国人民代表大会委员会、江苏锡山实验学校校领导 唐江澎：学员沒有成绩，就过不上现在的今年高考，但小孩仅有成绩，我觉得也许也赢不上将来的考试。一个院校沒有录取率，就沒有今年高考竞争能力，可是咱们的教学只关心录取率，我国也许也就沒有竞争优势。成绩是至关重要的，成绩并不是文化教育的所有内容，更并不是文化教育的基本总体目标。
一张照片：80很多年前旧照片的核心理念
说唐校领导不在意成绩不对，但显而易见唐校领导更在意的是：学员以后的人生大考、我国的竞争优势教育的基本总体目标。为何在意？唐校领导说一张80很多年前的旧照片给过他启迪。
江苏锡山实验学校校领导 唐江澎：那时候院校要搞校友聚会，校领导要我参加校志梳理，把我一张照片打动了。那就是一张小男孩的个人照，上边写着一年之上不旷课者。这是80很多年前的相片，那时候拍照应该是很庄重的事。是在怎样的情况下院校管理人员给一年之上不旷课的小孩照相？我时常在想，校领导把摄像头指向谁，文化教育就在哪儿对焦。
一个荣誉奖：尤其的奖给尤其的学员
2006年，唐江澎逐渐出任锡山初中这任何着近百年历史时间名牌大学的校领导。他开设了校领导尤其提名奖，突显他心底的文化教育聚焦点。例如，他为每天每天跑步的同学们颁奖，他还为每天给爸妈通电话 的小孩发孝道奖。唐校领导说，文化教育的最终使用价值是增进人的幸福快乐，因此大家有义务和才智去均衡好这一最终使用价值和分数线的关联。怎样均衡？在锡山初中，体育文化但是必修课程。不管高一或是高三。
这儿是锡山实验学校，已经完成的是一场上千人平板支撑争霸赛，每名学员都需要进行50个平板支撑。赛事“不因比赛”为目地，每个人可以参加。举行赛事的因素也要说返回上年，高一新生体育文化检测，很多同学们连一个“引体”也做不来。如何提高小朋友们的手臂能量？在教练员的推荐下，院校决策从练平板支撑逐渐。
一堂新课：技术专业教练员当“外籍球员教师”
不论是高一或是高三，每日一节体育课程，岿然不动。除开足篮排等传统式新项目，院校也有游水、跆拳道、太极拳等16个新项目可供学员随意选择。院校还找来了 “外籍球员”，引进了足球队、跆拳道等21位技术专业“教师”。
像那样找来技术专业外籍球员的体育课程，如今愈来愈多。一个大环境是，从国家教育部到全国各地都确立，体育课程和课间游戏只有多不可以少。
浙江南浔思进中小学开展的这堂篮球赛体育课程，也许与大家记忆中的体育课程各有不同，体育教师出任的仅仅助课的人物角色，担负关键课堂教学的是一位来源于南浔区篮协的技术专业青少年儿童教练员。
浙江宁波市南浔区篮球协会教练员 梁仕伟：我有我国小篮球一级培训证书，也有社会发展三级篮球赛教导员资格证书，由于我认为相对而言，我比她们体育教师更专业性一点。
思进学校体育教研室小组长 陈仿喜：技术专业教练员来啦以后，用一种更专业的的、更专业的策略来教小孩，让每一个孩子都运动起来，氛围是非常浓的。
一种感受：校园内“群众”和“农户”
在唐江澎校领导的院校里，除开体育文化、造型艺术是必修课程，还开过一家 “诚实守信商场”。商场里沒有店员，都没有监控摄像头，学员们自助式投币机找零。院校里也有 “市民之家”、一年资产水流达二十万元的学员金融机构、及其担负该校电子邮件派发递送的邮政局这些。每日大课间活动、放学后学员们就变作为不一样行业的“群众”。
唐校领导校园内让宝宝感受岗位“群众”，也是有的农村中小学则让宝宝感受岗位“农户”。一起来看看贵州正安县的一所农村中小学 田字格兴旺育才小学 的作法。
不论是感受做“群众”或是当“农户”，一个相同的目的也是尽力让文化教育跳出来唯成绩的焦虑情绪。
“双减”下 文化教育迈向新时代
2021年的文化教育好歌声很重磅消息！从中间全方面改革创新联合会第十九次大会明确提出基础教育环节的明显难题到中办国办下发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，也就是“双减”现行政策。幅度之大史无前例。大家看来这句话：“学员太重作业负担和 校外培训压力、亲子教育开支和父母相对应活力压力一年内合理缓解、三年内成效明显”。给“双减”现行政策设置详细的奏效时刻表，也足见信心之大。
一种新岗：老师轮岗制度推动优质教育
双减，是全面的减负增效与此同时提质增效。而让高质量教学资源更平衡是一个重要。例如，大伙儿眼里的优秀老师不可以只聚集在几家名牌大学。在双减环境下，北京市已经让优秀老师根据轮岗制度流动性起來。周群教师，语文课优秀教师，9月的学期开始，她站在了一个最新的演讲台。
北京东城区第一批沟通交流轮岗制度老师、北京优秀教师 周群：曾经的我也担忧过，就是假如都流动性起来了，一个院校他自己的特点如何维持。我还在景山学校到今年是30年，我是对院校充满了情感的，事实上我的意识便是取决于，从原来关心自身大学的文化教育，到关心不仅是地域的文化教育，只是关心文化教育自身，是否需要有公平公正文化教育，这也是毫无疑问的，我要去想我可以为公平公正教学的这个事儿，我可以保证哪些？
迎面而来的文化教育好歌声和随着落地式的行動，让平衡和高品质离大家更近，让学员、父母、院校、教师都是有了不会再围住成绩转的魄力和自信心。和焦虑情绪说一声再见，文化教育才可以向将来。能以完善而杰出的人格特质获得幸福快乐，那样的青年才可以讲好末的中国好故事。
