辽宁省为2.6万余名员工讨回近4亿人民币薪水

辽宁省为2.6万余名员工讨回近4亿人民币薪水 沈阳市11月11日电 (李晛)据辽宁人力资源管理社保厅劳动监察局责任人11日详细介绍，2021年至今，辽宁共承揽“全国各地除根拖欠工资案件线索体现服务平台”转办的问题线索审查15490件，已受理14273件，为2.69万多名员工讨回薪水3.95亿人民币。各市区共向社會发布重要社会保障违反规定案子34件，各市区纳入拖欠农民工薪水“信用黑名单”案子24件。

据了解，辽宁除根拖欠农民工底薪业务领导组办工室和辽宁信访工作领导组公司办公室此前联手下达《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》(下称《通知》)，规定各省认真执行《保障农民工工资支付条例》，进一步肩负起疫情防控常态下维护保养民工劳务报酬的权益的岗位职责重任，对核实的拖欠工资难题要在2022年1月30日前所有解决，让民工都能取得劳动所得的薪水过年回家。

此次除根拖欠工资冬天专项整治清查的主要领域，行业，公司为：招收民工较多的建设工程行业，劳动密集生产加工生产制造领域，校外培训组织，受非瘟危害存有拖欠农民工薪水安全隐患的别的公司，对发觉的拖欠工资难题执行集中化重点整治。

《通知》规定，全国各地要紧紧围绕此次行動关键，融合本地域拖欠工资局势特性，对焦重点地区，关键领域，关键公司，重点项目建设，进行全覆盖，全方位排查，尽早进行安全隐患排查解决。要进一步扩宽投诉方式，通畅拖欠工资消费者维权绿色通道政策，保证拖欠工资案件线索立即接受，拖欠工资案子合理处理，对拖欠工资案子推行市，县(市，区)领导干部等级分类包案规章制度，保证一案一策，保证拖欠工资案子按时销案。对一时解决不了的拖欠工资案子，要立即应用“四清零，四医疗救助”体制，协助被拖欠农民工处理临时性日常生活艰难。

《通知》注重，全国各地要加强拖欠工资违反规定惩罚，用功能强大足行政部门，邢事，个人信用等惩罚方式，提升执法和邢事司法部门对接，对拖欠工资尤其是恶意欠薪严格依法查处。对因管控义务不贯彻落实，基层党建工作不合格引起群体事件或极端化事情的，依规依规严肃问责，保证提醒谈话一批，通告一批，责任追究一批，曝出一批。提升对建设工程行业各类工资支付制度落实状况的查验，勒令期限整顿违纪行为，催促公司执行法定义务，贷款逾期不变的，依规严厉惩治。

对可能因涉嫌拒不给劳务报酬违法犯罪的，根据《保障农民工工资支付条例》等要求，依规查看有关企业金融业账号和有关被告方房地产，车子状况；对查证因涉嫌拒不给劳务报酬罪的，立即移交司法部门，追责刑事处罚。对拖欠工资违纪行为合乎“信用黑名单”标准的，应列尽列，给予曝出，并会与相关部门进行失信黑名单两法衔接，使拖欠工资违法者“一处违反规定，随处受到限制”。对给与行政许可的公司，相关部门要将行政许可信息内容给予标明，并根据国家企业诚信信息公开系统软件向社會公示公告。(完)