国家交通部：网约车软件公司不可诱惑驾驶人员请求超时工作

国家交通部：网约车软件公司不可诱惑驾驶人员请求超时工作 11月30日电 国家交通部发言人刘鹏飞详细介绍《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》针对确保网络约车驾驶人员利益时表明，网约车软件公司不可诱惑驾驶人员请求超时工作。

刘鹏飞详细介绍说，近些年，网络约车等道路运输业态创新迅速发展趋势，为实现广大群众多元化交通出行要求、确保和民生改善做出了积极主动奉献。与此同时，业态创新从业者劳动效率大、上班时间长、岗位信任感不强、利益确保不及时等问题也日渐突显。

对于此事，国家交通部会与中央宣传部、国家网信办、我国发展改革委、国家公安部、人力社保部、国家市场监管质监总局、中华全国总工会协同颁布了《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》，对于当今社会发展多方体现的明显问题，融合各岗位工作职责，明确提出了加强业态创新从业者利益确保工作中的措施。

一是健全服务平台和从业者权益分配原则。催促网约车软件企业公告计费标准、税收制度标准，有效设置提成占比，每回订单信息进行后告之驾驶人员提成占比。公司调节有关经营模式前，应征询有关层面建议，并提早向社会发展发布。

二是适用从业者参与社保。激励网约车软件公司积极参加岗位损害确保示范点，为网络约车驾驶人员在线客服期内的工作安全性给予确保。催促网约车软件公司依规为合乎劳务关系情况的驾驶人员参与社保；正确引导和适用不符合实际建立劳务关系情况的驾驶人员参与相对应的社保。

三是确保从业者有效劳务报酬。不断关心领域运作状况及驾驶人员劳务报酬水准，并适度公布公布。催促网约车软件公司向给予一切正常工作的网络约车驾驶人员付款不少于本地最低工资标准规范的劳务报酬。

四是确保从业者得到有效歇息。催促网约车软件公司合理明确驾驶人员工作中时间和劳动效率，不断提升发单体制，提升运作高效率，不可诱惑驾驶人员请求超时工作。

五是改进从事自然环境和运行标准。积极主动推动设定汽车出租临时性停靠区，破译“用餐难、难停车、如厕难”等问题。催促网约车软件公司加强对用人协作企业的管理方法，不可以巨额风险抵押金、担保金转嫁给运营风险，不可将驾驶人员服务项目记分与服务项目时间、发单体制等挂勾，不可变向违反规定阻拦驾驶人员随意选择综合服务平台。

六是加强对从业者的人性化服务。大力开展形式多样的慰问等关心关爱驾驶人员活动内容，提高从业者领域信任感和岗位自豪感。

七是推动网约车软件企业合规发展趋势。催促网约车软件公司不可连接未得到批准的驾驶人员和车子，在驾驶人员和车子新注册时，应规定给予相对应资质证件，对没法给予的不予以申请注册，并提示依规依规申请办理相对应批准。