材料图：北京街头，妈妈在陪小孩玩乐。中国新闻社发 刘浩 摄 多地加设育儿假 请假期内不可解雇、降薪水本次，据不彻底统计分析，北京市、上海市、重庆市、河北省、江苏省、安徽省、江西省、湖北省等好几个地区都加设了育儿假。 早在2021年8月20日，全国人民代表大会常务委员会根据《中华人民共和国人口与计划生育法〈修正草案〉》，容许一对夫妻生孕三个儿女后，各省级行政单位已逐渐相继修订本地计划生育规章，明确提出贯彻落实三孩计划生育政策，倡导适龄青年生育、优生；并在解决家中生孕、抚养、文化教育压力，增加生育保障等层面提起了一系列对策。 11月26日，北京市根据《北京市人民代表大会常务委员会关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》，在其中要求，按照规定生孕儿女的夫妇，在儿女满3岁前，每人每天享有5个双休日的育儿假；每一年依照儿女满周岁计算。夫妇彼此经所属行政机关、公司机关事业单位、社团组织和其他组织允许，可以调整增加产假时间、育儿假的假日分派。 上海市确立，合乎相关法律法规要求生孕的夫妇，在他的儿子女年满3岁以前，彼此每一年可以享有育儿假各5天。育儿假期内的薪水，依照自己一切正常出勤率劳动所得的薪水发送给。 在成都等地，育儿假还可挑选请假方法。重庆市要求，合乎相关法律法规要求生孕的员工，在生育假或是护理假满期后，经企业准许，夫妇一方可以休育儿假至儿女1岁止，或是夫妇彼此可以在儿女6岁前每一年各总计休5至10天的育儿假。 在陕西省，陕西司法局有关《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》征询建议的通知表明，合理合法生孕的家长在儿女1至3岁期内，每一年给与爸爸妈妈彼此各不少于30天的育儿假。该建议征询截止期为11月27日。
材料图：我国第一个再生孕资询医院门诊在浙大医科院附设女性科医院门诊启用。中国新闻社发 王宝强韵 摄